Notre société…
HPM est un cabinet de conseil en Relations Humaines.
Spécialiste de l’ingénierie de formations, HPM se différencie par son approche pédagogique unique, la méthode BECOME A DOLPHIN®
Le quotidien d’un monde économique très compétitif et de plus en plus exigeant engendre une pression permanente et forte sur les cadres supérieurs et sur les dirigeants.
Comment la supporter sans la subir?
Comment apporter une vitalité dynamique et positive aux équipes?
Comment maintenir une motivation qui donne du sens?
Les managers doivent pouvoir puiser sans s’épuiser dans leurs ressources personnelles. Ils doivent savoir utiliser une large capacité d’ouverture à leur environnement. C’est une des particularités du dauphin.
HPM s’engage à développer le « dauphin » qui sommeille chez les managers. Découvrez notre méthode pédagogique:
Nos formations…
Nos formations « Heureux qui Com’ Unique » sont conçues pour apporter du savoir et expérimenter des nouveaux comportements. Elles permettent de créer la métabolisation des nouvelles contraintes systémiques révélées par la formation.
HPM propose deux types de formations :
– Les formations de groupe intra
– Les formations de développement des potentiels individuels
Toutes ces formations sont disponibles en français et en anglais.
En savoir plus sur nos formations:
Notre histoire…
La société HPM, High Potential Management, a été créée en 2003 par Michèle HAVELKA, manager aguerri de Business Unit et coach accréditée co-développement par l’AFCODEV.
Fruit d’une rencontre avec le philosophe Jean-Pascal FARGES, l’entreprise s’est donnée pour mission le développement du potentiel humain des collaborateurs, facteur clé de succès des entreprises.
L’approche pédagogique innovante d’HPM en fait aujourd’hui un cabinet reconnu pour la formation des cadres des grandes entreprises.
Michèle HAVELKA
Fondatrice et CEO
Nos valeurs…
Développement Durable Humain
Valeur qui permet de préserver et développer ses ressources humaines, sans compromettre sa capacité à construire son avenir.
Bienveillance
Plus que de la gentillesse, c’est une volonté permanente que chacun puisse se réaliser, prendre des initiatives, développer son potentiel.
Expertise
Le développement des compétences portées par des experts est devenu un enjeu primordial de la gestion des Ressources Humaines.
Partage
C’est le pilier de l’Entreprise 2.0, il est au cœur des processus mis en application par les organisations pour plus d’efficacité et d’efficience
Quelques mots de nos clients…
HPM excelle dans la création de formations adaptées aux besoins clients et non couverts par les formations classiques
